Enflasyon farkını aynı sözleşmede 2015’e konulup, 2014’e konulmamasını unutulmuş gibi, iftiraya döndürmeyi çok sağlıklı bulmuyorum. Memurların yüzde 85’i bu toplu sözleşmede orta ve uzun vadede karlı olmuştur. Böyle iki ya da üç toplu sözleşme yapılabilirse taban aylık, emekli ikramiyesi ve emekli maaşı eşitlenmiş olur”